|
Ledarutveckling
Vi utvecklar ledare som har coping, dvs har en god
insikt om sig själva, om vilka sammanhang de befinner sig i,
har förmåga att involvera andra och kan investera i lönsamma beslut.
hjulet® Ledarskap - utvecklar ledare, ledningsteam och
organisation
hjulet® Ledarskap kartlägger ledarkulturen och skapar omedelbara
insikter om ledningsteamets starka och svaga sidor. Därmed blir det
lätt att identifiera ledarskapet och organisationens strategiska
utvecklingsområden.
hjulet® Coaching - personen hittar rätt
hjulet® Coaching ger ett tillförlitligt och träffsäkert underlag för
vägledande och målinriktade samtal.
Urval & Rekrytering
Vi tar hela rekryteringsuppdrag eller delar, t ex endast urval s k "second opinion", allt efter kundens behov.
Annonsrekrytering görs på alla chefsnivåer, specialister och säljare.
Vi är bransch- och kulturoberoende. Vi upprättar kravspecifikation och deltar i annonsutformning.
Vi gör urval och personbedömning med hjälp av marknadens mest kvalitativa metoder där hjulet® ingår och
genomför intervjuer med kvalificerade konsulter, som är psykologer och beteendevetare med näringslivs-
erfarenhet.
Omfattningen av test, metoder och djupintervju beror på uppdraget och syftet.
Abonnemang hjulet®
Abonnemang hjulet® erbjuds HR-avdelningar där företag önskar höja
internkonsulters kompetens. Abonnemang finns i två versioner, hel-
och delabonnemang och tecknas för ett år i taget. Kundens behov styr
val av abonnemangsform. För att bli abonnent krävs att man uppfyller
vissa kriterier och att man genomgått en kurs i hjuletmetodiken och
blivit godkänd - licensierad användare.
hjulet® bör användas av personer med god beteendevetenskaplig
kompetens och som har goda insikter i personbedömning förvärvade
genom utbildning och/eller erfarenhet. Detta är en förutsättning för
att få god förståelse för instrumentets uppbyggnad och
funktionalitet. Dessutom används hjulet® i etiskt känsliga
situationer, vilket ställer höga krav på dess användare. Användarens
skicklighet och bakgrund spelar därmed en stor roll vid tolkning av
den information som hjulet® ger. Dessa krav innebär i sin tur en
kvalitetssäkring för metoden, vilket gagnar alla berörda parter.
Kurser och föredrag - kundanpassas
• personlighet & ledarskap - genusperspektiv.
• stress & personlighet – coping.
• intervju-&samtalsteknik.
|
 |
hjulet® skapades av psykologen Dr Ben Shalit på 1970-talet när
han var verksam på FOA. Metoden testade handlingsberedskap i strid
och under stress.
|
